【2025年版】勤怠管理ソフト 無料プランまとめ｜コスト0円で始められるサービス比較

勤怠管理ソフトを無料で始めるメリット

勤怠管理ソフトの導入を検討している中小企業にとって、無料プランから始めることには大きなメリットがあります。実際の操作感を確かめてから有料プランに移行できるため、導入リスクをゼロに抑えられます。特に従業員数が少ない段階では、無料プランで十分な機能をまかなえるケースも多くあります。

無料プランがある主要勤怠管理ソフト

1. ジョブカン勤怠管理（無料プランあり）

ジョブカン勤怠管理は従業員数に関わらず無料で利用できるフリープランを提供しています。

• 無料範囲：従業員数無制限・基本的な打刻機能
• 使える機能：PC・スマホ打刻・勤怠集計・有給管理（一部）
• 制限事項：シフト管理・残業アラート・給与ソフト連携は有料
• 有料プラン：月額200円/名〜

小規模事業者でシンプルな打刻・集計だけが必要な場合は無料プランで十分です。

2. KING OF TIME（30日間無料トライアル）

KING OF TIMEは永続無料プランはありませんが、30日間の無料トライアルで全機能を試せます。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 使える機能：打刻・集計・シフト・給与連携・API連携すべて
• トライアル後：月額300円/名（全機能込み）

3. マネーフォワードクラウド勤怠（30日間無料）

マネーフォワードクラウド勤怠も30日間の無料トライアルを提供しています。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 強み：マネーフォワード会計・給与との連携がシームレス
• トライアル後：月額300円/名〜

4. freee人事労務（30日間無料）

freee人事労務は勤怠管理・給与計算・労務管理を一括で管理できるサービスです。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 強み：freee会計との連携・初心者でも使いやすいUI
• トライアル後：月額2,398円〜（従業員数に応じて変動）

5. Timecard（永続無料プランあり）

Timecardは小規模事業者向けに永続無料プランを提供しています。

• 無料範囲：従業員10名まで無料
• 使える機能：基本打刻・勤怠集計・CSV出力
• 制限事項：給与連携・API・高度なレポートは有料

無料プランで注意すべきポイント

• 機能制限を確認する：無料プランでは給与連携・シフト管理などが使えない場合が多い
• サポート体制：無料プランはメールサポートのみ、電話サポートは有料プランのみのケースが多い
• データの移行：有料プランに切り替える際、無料期間中のデータが引き継がれるか確認する
• 従業員数の上限：永続無料プランは従業員数に上限がある場合が多い

有料プランに切り替えるタイミング

以下のタイミングで有料プランへの移行を検討してください。

• 従業員が10名を超えた
• シフト管理・残業アラートが必要になった
• 給与計算ソフトとの自動連携が必要になった
• 複数拠点の管理が必要になった

まとめ・おすすめの始め方

まずはジョブカン勤怠管理の無料プランで基本的な打刻・集計を始め、機能が不足してきたらKING OF TIMEやマネーフォワードクラウド勤怠の30日間トライアルで比較検討するのがおすすめです。コストゼロからスタートして、自社に合ったサービスを見つけてください。