freee人事労務 vs マネーフォワードクラウド給与｜給与計算ソフト2強を徹底比較

freee人事労務とマネーフォワードクラウド給与の概要

給与計算ソフトの2強といえばfreee人事労務とマネーフォワードクラウド給与です。どちらも給与計算・社会保険・年末調整に対応していますが、対象とする企業規模と使いやすさが異なります。本記事では両サービスを実際に検証し、あなたの会社に最適な選び方を解説します。

料金比較

両サービスの料金を比較します。

• freee人事労務：月額2,398円〜（従業員1〜3名）/ 従業員数に応じて変動
• マネーフォワードクラウド給与：月額2,980円〜（Small Businessプラン）

どちらも30日間の無料トライアルがあります。まずは実際に操作してから決めることをおすすめします。

主要機能の比較

給与計算の自動化

両社とも社会保険料・所得税・住民税を自動計算します。freee人事労務は簿記知識不要の直感的な操作が強みで、マネーフォワードクラウド給与は細かい設定の自由度が高いのが特徴です。

勤怠データの連携

• freee人事労務：freee人事労務内に勤怠機能が内包されており、別途連携不要
• マネーフォワードクラウド給与：マネーフォワードクラウド勤怠との連携が必要（別契約）

年末調整

• freee人事労務：従業員がスマホから申告できるWeb年末調整に対応
• マネーフォワードクラウド給与：Web年末調整対応・e-Tax電子申告にも対応

会計ソフトとの連携

• freee人事労務：freee会計との連携がシームレス。仕訳データを自動連携
• マネーフォワードクラウド給与：マネーフォワードクラウド会計との連携が強み

freee人事労務がおすすめな企業

• 経理・人事の専任担当者がいない小規模事業者
• すでにfreee会計を使っている
• 簿記知識なしでも使える給与ソフトを探している
• 勤怠・給与・労務を1つのシステムで管理したい

マネーフォワードクラウド給与がおすすめな企業

• 経理担当者がいて細かい設定ができる中小企業
• すでにマネーフォワードクラウド会計を使っている
• 複数の給与体系・手当の種類が多い
• e-Tax電子申告まで一括対応したい

乗り換えの際の注意点

既存の給与ソフトから乗り換える場合は以下の点に注意してください。

• 年度途中の切り替えは源泉徴収票の処理が複雑になるため、年明け（1月）の切り替えが最もスムーズ
• 過去の給与データの移行方法を事前に確認する
• 税理士と連携している場合は事前に相談する
• 社会保険の届出データが引き継げるか確認する

まとめ・どちらを選ぶべきか

経理・人事の専任担当者がおらず操作のシンプルさを重視するならfreee人事労務、経理担当者がいて細かい設定と高度な連携が必要ならマネーフォワードクラウド給与が最適です。どちらも30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてから決めることをおすすめします。