【2026年最新】ジョブカン vs キングオブタイム 徹底比較｜中小企業の勤怠管理システム選びに迷ったら

「勤怠管理システムを導入したいが、ジョブカンとキングオブタイムのどちらが自社に合うか迷っている」という方向けに、2026年時点の最新情報で両者を徹底比較します。

ジョブカン vs キングオブタイム 基本比較表

料金の詳細比較

ジョブカンの料金

ジョブカンは「勤怠管理」「給与計算」「労務管理」「採用管理」の4機能を個別または一括で契約できます。

キングオブタイムの料金

30名で利用する場合の月額コスト比較：

• ジョブカン（勤怠のみ）：¥300×30＝¥9,000/月
• キングオブタイム（セルフ）：¥330×30＝¥9,900/月

料金はほぼ同等です。ジョブカンの4機能パックなら¥36,000/月になりますが、HR全体を一元管理できます。

機能の詳細比較

ジョブカンが優れている点

• HR全体の一元管理：勤怠・給与・労務・採用をワンストップで管理できる
• ジョブカン給与計算との完全連携：勤怠データが自動で給与計算に反映される
• 使いやすいUI：管理画面・従業員画面ともに直感的
• サポート体制：電話・メール・チャットサポートが充実

キングオブタイムが優れている点

• 打刻方法の多様さ：指静脈認証など生体認証の種類が豊富
• 低コストで高機能：勤怠管理に特化した機能に絞ることで低価格を実現
• 柔軟なシフト管理：複雑なシフトパターンにも対応
• 外部給与システムとの連携：すでに使っている給与ソフトとの連携が豊富

用途別おすすめ

交通費精算もまとめて自動化するなら

勤怠管理と合わせて交通費精算も自動化したい場合、kinconeが有力な選択肢です。Suicaやモバイル交通系ICカードで打刻・交通費を自動集計し、給与システムへのデータ連携まで対応しています。

まとめ：まず30日間の無料トライアルで試す

ジョブカンもキングオブタイムも30日間の無料トライアルがあります。実際に自社の打刻環境・給与システムとの連携を試してから選ぶのが最も失敗しない方法です。

• HR全体を一元管理したい：ジョブカン
• 勤怠管理のみ・コスト重視：キングオブタイム
• 交通費精算も一緒に自動化：kincone