給与計算ソフト おすすめランキング5選｜中小企業向けに徹底比較【2025年版】

給与計算ソフトを選ぶ3つのポイント

給与計算ソフトを選ぶ際は以下の3点を確認してください。

• 勤怠管理との連携：勤怠データを自動取得して給与計算できるか
• 社会保険・税務への対応：社会保険料・所得税・住民税を自動計算できるか
• 年末調整への対応：年末調整をWeb化・自動化できるか

第1位：マネーフォワードクラウド給与

経理担当者がいる中小企業に最適な給与計算ソフトです。細かい設定の自由度が高く、複雑な給与体系にも対応できます。マネーフォワードシリーズとの連携でバックオフィス全体を効率化できます。

• 料金：月額2,980円〜（Small Businessプラン）
• 強み：給与体系の細かい設定・MFシリーズ連携・e-Tax対応
• おすすめ：経理担当者あり・中小〜中堅企業

第2位：freee人事労務

給与計算・勤怠管理・労務管理を一体化したオールインワンサービスです。簿記知識不要で使いやすく、freee会計との連携で仕訳を自動連携できます。

• 料金：月額2,398円〜（従業員数による）
• 強み：勤怠・給与・労務の一括管理・freeeシリーズ連携
• おすすめ：初めて給与ソフトを導入する中小企業

第3位：弥生給与Next

30年以上の実績を持つ弥生シリーズの給与計算ソフトです。電話サポートが充実しており、従来の弥生給与ユーザーがスムーズに移行できます。

• 料金：年額35,200円〜
• 強み：サポート充実・弥生ユーザー向け・老舗の信頼性
• おすすめ：弥生ユーザーからの移行・電話サポート重視

第4位：SmartHR給与

SmartHRの労務管理機能と連携した給与計算サービスです。従業員情報・社会保険情報をSmartHRから自動連携して給与計算できます。

• 料金：要見積もり（SmartHRとセット）
• 強み：SmartHRとのシームレスな連携・労務管理一体化
• おすすめ：SmartHRを導入済みの企業

第5位：ジョブカン給与計算

ジョブカン勤怠管理と連携した給与計算サービスです。勤怠データを自動取得して給与計算でき、ジョブカンシリーズで一括管理できます。

• 料金：月額400円/名〜
• 強み：ジョブカン勤怠との自動連携・低コスト
• おすすめ：ジョブカン勤怠を使っている企業

給与計算ソフト 料金比較表

主要サービスの料金を比較します（従業員10名の場合）。

• マネーフォワードクラウド給与：月額2,980円〜
• freee人事労務：月額約5,000円〜
• 弥生給与Next：月額約2,933円〜（年額換算）
• ジョブカン給与計算：月額4,000円（10名×400円）

まとめ

経理担当者がいる中小企業ならマネーフォワードクラウド給与、勤怠・給与・労務を一括管理したいならfreee人事労務、弥生ユーザーからの移行なら弥生給与Nextがおすすめです。まずは無料トライアルで実際の操作感を確かめてください。