【2025年】SmartHR vs freee人事労務｜労務管理SaaS徹底比較

SmartHRとfreee人事労務の概要

労務管理SaaSの2強といえばSmartHRとfreee人事労務です。どちらも入社手続き・年末調整・社会保険手続きのペーパーレス化に対応していますが、強みと価格帯が異なります。本記事では両者を徹底比較します。

料金比較

• SmartHR：月額30,000円〜（従業員数・機能による）
• freee人事労務：月額2,398円〜（従業員数による）

freee人事労務の方が中小企業には導入しやすい価格帯です。SmartHRは労務機能の深さが強みで、大量の手続きがある企業に向いています。

機能比較

入社・退社手続き

• SmartHR：業界最高水準の手続き自動化。書類作成・送付・回収をオンラインで完結
• freee人事労務：入社手続きのペーパーレス化に対応。freeeシリーズとの連携が強み

給与計算

• SmartHR：給与計算は別途「SmartHR給与」が必要
• freee人事労務：給与計算機能が内包されており一括管理できる

年末調整

• SmartHR：Web年末調整に完全対応・e-Tax電子申告も可能
• freee人事労務：Web年末調整対応・スマホから申告できる

勤怠管理

• SmartHR：勤怠管理は別途契約が必要
• freee人事労務：勤怠管理機能が内包されている

SmartHRがおすすめな企業

• 従業員50名以上の中堅企業
• 入社・退社手続きが多く労務工数が大きい
• 社会保険手続きのe-Gov連携が必要
• 労務管理に特化した深い機能が必要

freee人事労務がおすすめな企業

• 従業員30名以下の中小企業
• freee会計・freeeサインと一括管理したい
• 給与計算・勤怠・労務をひとつのシステムで管理したい
• コストを抑えて導入したい

まとめ

労務手続きの自動化・深い機能が必要な中堅企業ならSmartHR、給与・勤怠・労務を一括管理したい中小企業ならfreee人事労務が最適です。まずは両社に資料請求・デモで比較することをおすすめします。