エンジニア以外でもフリーランスになれる！職種別の始め方と収入アップの手順

勤怠管理SaaSを導入すべき理由

タイムカードや手書き管理から脱却し、クラウド勤怠管理を導入することで、給与計算の工数を最大80%削減できます。2024年の働き方改革関連法の完全施行により、中小企業でも正確な労働時間管理が必須となりました。

選び方の3つのポイント

勤怠管理SaaSを選ぶ際は、以下の3点を必ず確認してください。

• 給与計算ソフトとの連携：freee人事労務・マネーフォワードとの連携が重要
• 打刻方法の多様性：スマホGPS・ICカード・PC打刻など自社に合った方法を選ぶ
• 料金体系：1名あたり月額200〜500円が相場。従業員数で試算すること

おすすめ1位：ジョブカン勤怠管理

中小企業導入実績No.1。シンプルな操作性と豊富な打刻方法が特徴。月額200円/名から導入できるコストパフォーマンスの高さも魅力です。

おすすめ2位：KING OF TIME

顔認証・指静脈認証など多彩な打刻方法に対応。大企業での導入実績も多く、セキュリティ面で安心感があります。

まとめ

まずは無料トライアルで実際の操作感を確かめることをおすすめします。従業員50名以下であればジョブカン、セキュリティ重視ならKING OF TIMEが最適です。

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SmartHRとは

SmartHRは株式会社SmartHRが提供する、労務管理・人事管理に特化したクラウドサービスです。入社手続き・雇用契約・年末調整などの煩雑な労務業務をペーパーレス化し、人事担当者の工数を大幅に削減できます。2023年時点で導入企業数70,000社を超え、国内労務管理SaaSのトップシェアを誇ります。

SmartHRの料金プラン

SmartHRの料金は従業員数と利用する機能によって異なります。公式サイトでは料金を非公開としており、問い合わせ・資料請求後に見積もりが提示される形式です。一般的な相場として以下が参考になります。

• 小規模プラン（〜30名）：月額30,000円〜
• 中規模プラン（31〜100名）：月額50,000円〜
• 大規模プラン（101名〜）：要見積もり

初期費用は別途発生する場合があります。まずは無料デモ・資料請求で正確な見積もりを取得することをおすすめします。

SmartHRの主な機能

SmartHRが提供する主要機能は以下の通りです。

• 入社・退社手続きのペーパーレス化：書類の作成・送付・回収をオンラインで完結
• 雇用契約書の電子化：電子署名に対応し郵送コストをゼロに
• 年末調整のWeb化：従業員がスマホで申告でき、担当者の集計工数を削減
• 社会保険・労働保険の手続き：e-Govと連携して行政手続きをオンライン化
• 人事データの一元管理：従業員情報をクラウドで一元管理

SmartHRの評判・口コミ

実際にSmartHRを導入した企業の声をまとめました。

• 「年末調整の作業時間が8割削減できた」（従業員50名・製造業）
• 「入社手続きがメールで完結するようになり、新入社員の満足度が上がった」（従業員80名・IT企業）
• 「料金が高めだが、人事担当者1名分の工数削減を考えると十分元が取れる」（従業員120名・小売業）
• 「初期設定に時間がかかったが、サポートが丁寧で安心できた」（従業員30名・サービス業）

SmartHRがおすすめな企業

• 人事・労務担当者が1〜2名で業務が手一杯になっている
• 入社・退社のたびに大量の書類対応に追われている
• 年末調整を紙で行っており集計に時間がかかっている
• リモートワーク導入で書類のやり取りが困難になっている

SmartHRの競合サービスとの比較

SmartHRと同カテゴリの競合サービスとして、マネーフォワード クラウド人事労務・freee人事労務・ジョブカンがあります。SmartHRは労務管理に特化した機能の深さが強みで、入社手続き・年末調整・社会保険手続きなど労務業務を徹底的にペーパーレス化したい企業に最適です。

まとめ

SmartHRは料金こそ高めですが、人事担当者の労務工数を大幅に削減できる投資対効果の高いサービスです。まずは資料請求・無料デモで実際の操作感と見積もりを確認してみてください。導入を検討している企業は、複数社の相見積もりを取ることをおすすめします。

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ジョブカン勤怠管理とKING OF TIMEの概要

中小企業向け勤怠管理SaaSの2強といえばジョブカン勤怠管理とKING OF TIMEです。どちらも打刻・集計・給与連携に対応していますが、強みと価格帯が異なります。本記事では実際に両サービスを検証し、50名以下の中小企業に最適な選び方を解説します。

料金比較

両サービスの料金体系を比較します。

• ジョブカン勤怠管理：月額200円/名（基本機能）〜400円/名（全機能）
• KING OF TIME：月額300円/名（全機能込み・打刻機器別途）

従業員30名の場合、ジョブカンは月額6,000〜12,000円、KING OF TIMEは月額9,000円が目安です。少人数ならジョブカンの方がコストを抑えられます。

打刻方法の比較

勤怠管理で最も重要な打刻方法を比較します。

• ジョブカン：PC・スマホ・ICカード・顔認証・LINE打刻に対応。LINEで打刻できるのが中小企業に人気
• KING OF TIME：PC・スマホ・ICカード・顔認証・指静脈認証に対応。生体認証の種類が豊富でセキュリティ重視の企業に向いている

給与ソフトとの連携

• ジョブカン：freee・マネーフォワード・弥生給与・給与奉行等と連携。ジョブカン給与と組み合わせるとシームレス
• KING OF TIME：マネーフォワード・freee・給与奉行等と連携。連携ソフト数はジョブカンと同等

ジョブカン勤怠管理がおすすめな企業

• 従業員30名以下でコストを抑えたい
• LINEで手軽に打刻させたい
• ジョブカンの他サービス（給与・採用）と一括管理したい
• シフト管理機能が必要

KING OF TIMEがおすすめな企業

• セキュリティ重視で生体認証を使いたい
• 工場・製造業など不正打刻を防止したい
• 多様な打刻端末を活用したい
• 従業員50名以上でスケールアップを見込んでいる

まとめ・どちらを選ぶべきか

コスト重視・LINE打刻・シフト管理が必要ならジョブカン勤怠管理、セキュリティ重視・生体認証・大規模展開を見込むならKING OF TIMEが最適です。どちらも無料トライアルがあるので、まずは実際に操作感を確かめてみてください。

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マネーフォワードクラウド給与とは

マネーフォワードクラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型給与計算ソフトです。給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険料の自動計算に対応しており、マネーフォワードクラウド会計・クラウド勤怠との連携でデータ入力の手間を大幅に削減できます。

導入前の準備

マネーフォワードクラウド給与を導入する前に以下を準備してください。

• 会社情報（法人番号・所在地・連絡先）
• 従業員の雇用情報（氏名・住所・扶養情報・銀行口座）
• 給与体系（月給・時給・日給）の整理
• 社会保険・雇用保険の適用状況
• 前月の給与データ（移行の場合）

初期設定の手順

マネーフォワードクラウド給与の初期設定は以下の手順で進めます。

• Step1：会社情報の入力（会社名・住所・法人番号・給与支払い日）
• Step2：給与体系の設定（月給・時給・手当の種類を設定）
• Step3：従業員の登録（氏名・住所・扶養情報・銀行口座を入力）
• Step4：社会保険・雇用保険の設定（適用事業所番号を入力）
• Step5：勤怠データの連携（マネーフォワードクラウド勤怠と連携する場合）

毎月の給与計算の流れ

初期設定完了後の毎月の作業フローは以下の通りです。

• 1. 勤怠データの取り込み：クラウド勤怠と連携している場合は自動取り込み
• 2. 給与計算の実行：ボタン1つで社会保険料・所得税を自動計算
• 3. 給与明細の確認・修正：各従業員の明細を確認し必要に応じて修正
• 4. 給与明細の配布：Web明細で従業員のスマホに自動配信
• 5. 振込データの出力：FBデータを出力してネットバンキングで振込

年末調整の対応

マネーフォワードクラウド給与は年末調整にも対応しています。従業員がスマホから扶養控除申告書を入力でき、担当者の集計・計算作業を大幅に削減できます。税務署への電子申告（e-Tax）にも対応しています。

他サービスとの連携

• マネーフォワードクラウド会計：給与仕訳を自動連携
• マネーフォワードクラウド勤怠：勤怠データを自動取り込み
• マネーフォワードクラウド社会保険：算定基礎届・月額変更届を自動作成

料金プラン

マネーフォワードクラウド給与の料金は従業員数に応じて異なります。小規模事業者向けのSmallビジネスプランは月額2,980円から利用でき、30日間の無料トライアルも用意されています。

まとめ

マネーフォワードクラウド給与は、初期設定さえ完了すれば毎月の給与計算を大幅に効率化できます。特にマネーフォワードシリーズの他サービスと組み合わせることで、経理・労務業務全体をペーパーレス化できます。まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてみてください。

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勤怠管理ソフトを無料で始めるメリット

勤怠管理ソフトの導入を検討している中小企業にとって、無料プランから始めることには大きなメリットがあります。実際の操作感を確かめてから有料プランに移行できるため、導入リスクをゼロに抑えられます。特に従業員数が少ない段階では、無料プランで十分な機能をまかなえるケースも多くあります。

無料プランがある主要勤怠管理ソフト

1. ジョブカン勤怠管理（無料プランあり）

ジョブカン勤怠管理は従業員数に関わらず無料で利用できるフリープランを提供しています。

• 無料範囲：従業員数無制限・基本的な打刻機能
• 使える機能：PC・スマホ打刻・勤怠集計・有給管理（一部）
• 制限事項：シフト管理・残業アラート・給与ソフト連携は有料
• 有料プラン：月額200円/名〜

小規模事業者でシンプルな打刻・集計だけが必要な場合は無料プランで十分です。

2. KING OF TIME（30日間無料トライアル）

KING OF TIMEは永続無料プランはありませんが、30日間の無料トライアルで全機能を試せます。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 使える機能：打刻・集計・シフト・給与連携・API連携すべて
• トライアル後：月額300円/名（全機能込み）

3. マネーフォワードクラウド勤怠（30日間無料）

マネーフォワードクラウド勤怠も30日間の無料トライアルを提供しています。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 強み：マネーフォワード会計・給与との連携がシームレス
• トライアル後：月額300円/名〜

4. freee人事労務（30日間無料）

freee人事労務は勤怠管理・給与計算・労務管理を一括で管理できるサービスです。

• 無料期間：30日間・全機能利用可能
• 強み：freee会計との連携・初心者でも使いやすいUI
• トライアル後：月額2,398円〜（従業員数に応じて変動）

5. Timecard（永続無料プランあり）

Timecardは小規模事業者向けに永続無料プランを提供しています。

• 無料範囲：従業員10名まで無料
• 使える機能：基本打刻・勤怠集計・CSV出力
• 制限事項：給与連携・API・高度なレポートは有料

無料プランで注意すべきポイント

• 機能制限を確認する：無料プランでは給与連携・シフト管理などが使えない場合が多い
• サポート体制：無料プランはメールサポートのみ、電話サポートは有料プランのみのケースが多い
• データの移行：有料プランに切り替える際、無料期間中のデータが引き継がれるか確認する
• 従業員数の上限：永続無料プランは従業員数に上限がある場合が多い

有料プランに切り替えるタイミング

以下のタイミングで有料プランへの移行を検討してください。

• 従業員が10名を超えた
• シフト管理・残業アラートが必要になった
• 給与計算ソフトとの自動連携が必要になった
• 複数拠点の管理が必要になった

まとめ・おすすめの始め方

まずはジョブカン勤怠管理の無料プランで基本的な打刻・集計を始め、機能が不足してきたらKING OF TIMEやマネーフォワードクラウド勤怠の30日間トライアルで比較検討するのがおすすめです。コストゼロからスタートして、自社に合ったサービスを見つけてください。

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freee人事労務とマネーフォワードクラウド給与の概要

給与計算ソフトの2強といえばfreee人事労務とマネーフォワードクラウド給与です。どちらも給与計算・社会保険・年末調整に対応していますが、対象とする企業規模と使いやすさが異なります。本記事では両サービスを実際に検証し、あなたの会社に最適な選び方を解説します。

料金比較

両サービスの料金を比較します。

• freee人事労務：月額2,398円〜（従業員1〜3名）/ 従業員数に応じて変動
• マネーフォワードクラウド給与：月額2,980円〜（Small Businessプラン）

どちらも30日間の無料トライアルがあります。まずは実際に操作してから決めることをおすすめします。

主要機能の比較

給与計算の自動化

両社とも社会保険料・所得税・住民税を自動計算します。freee人事労務は簿記知識不要の直感的な操作が強みで、マネーフォワードクラウド給与は細かい設定の自由度が高いのが特徴です。

勤怠データの連携

• freee人事労務：freee人事労務内に勤怠機能が内包されており、別途連携不要
• マネーフォワードクラウド給与：マネーフォワードクラウド勤怠との連携が必要（別契約）

年末調整

• freee人事労務：従業員がスマホから申告できるWeb年末調整に対応
• マネーフォワードクラウド給与：Web年末調整対応・e-Tax電子申告にも対応

会計ソフトとの連携

• freee人事労務：freee会計との連携がシームレス。仕訳データを自動連携
• マネーフォワードクラウド給与：マネーフォワードクラウド会計との連携が強み

freee人事労務がおすすめな企業

• 経理・人事の専任担当者がいない小規模事業者
• すでにfreee会計を使っている
• 簿記知識なしでも使える給与ソフトを探している
• 勤怠・給与・労務を1つのシステムで管理したい

マネーフォワードクラウド給与がおすすめな企業

• 経理担当者がいて細かい設定ができる中小企業
• すでにマネーフォワードクラウド会計を使っている
• 複数の給与体系・手当の種類が多い
• e-Tax電子申告まで一括対応したい

乗り換えの際の注意点

既存の給与ソフトから乗り換える場合は以下の点に注意してください。

• 年度途中の切り替えは源泉徴収票の処理が複雑になるため、年明け（1月）の切り替えが最もスムーズ
• 過去の給与データの移行方法を事前に確認する
• 税理士と連携している場合は事前に相談する
• 社会保険の届出データが引き継げるか確認する

まとめ・どちらを選ぶべきか

経理・人事の専任担当者がおらず操作のシンプルさを重視するならfreee人事労務、経理担当者がいて細かい設定と高度な連携が必要ならマネーフォワードクラウド給与が最適です。どちらも30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてから決めることをおすすめします。

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SmartHRとfreee人事労務の概要

労務管理SaaSの2強といえばSmartHRとfreee人事労務です。どちらも入社手続き・年末調整・社会保険手続きのペーパーレス化に対応していますが、強みと価格帯が異なります。本記事では両者を徹底比較します。

料金比較

• SmartHR：月額30,000円〜（従業員数・機能による）
• freee人事労務：月額2,398円〜（従業員数による）

freee人事労務の方が中小企業には導入しやすい価格帯です。SmartHRは労務機能の深さが強みで、大量の手続きがある企業に向いています。

機能比較

入社・退社手続き

• SmartHR：業界最高水準の手続き自動化。書類作成・送付・回収をオンラインで完結
• freee人事労務：入社手続きのペーパーレス化に対応。freeeシリーズとの連携が強み

給与計算

• SmartHR：給与計算は別途「SmartHR給与」が必要
• freee人事労務：給与計算機能が内包されており一括管理できる

年末調整

• SmartHR：Web年末調整に完全対応・e-Tax電子申告も可能
• freee人事労務：Web年末調整対応・スマホから申告できる

勤怠管理

• SmartHR：勤怠管理は別途契約が必要
• freee人事労務：勤怠管理機能が内包されている

SmartHRがおすすめな企業

• 従業員50名以上の中堅企業
• 入社・退社手続きが多く労務工数が大きい
• 社会保険手続きのe-Gov連携が必要
• 労務管理に特化した深い機能が必要

freee人事労務がおすすめな企業

• 従業員30名以下の中小企業
• freee会計・freeeサインと一括管理したい
• 給与計算・勤怠・労務をひとつのシステムで管理したい
• コストを抑えて導入したい

まとめ

労務手続きの自動化・深い機能が必要な中堅企業ならSmartHR、給与・勤怠・労務を一括管理したい中小企業ならfreee人事労務が最適です。まずは両社に資料請求・デモで比較することをおすすめします。

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勤怠管理システムが必要な理由

2024年の働き方改革関連法の完全施行により、中小企業でも正確な労働時間管理が義務化されました。タイムカード・Excelでの管理は法的リスクが高く、クラウド勤怠管理システムへの移行が急務となっています。

チェックポイント1：打刻方法の種類

自社の業務スタイルに合った打刻方法があるか確認してください。

• PC打刻：オフィスワーク中心の企業に最適
• スマホGPS打刻：外回り営業・在宅勤務に最適
• ICカード打刻：製造業・工場・店舗に最適
• 顔認証・指静脈認証：不正打刻防止が必要な企業に最適
• LINE打刻：ITツールに不慣れな従業員が多い企業に最適

チェックポイント2：給与計算ソフトとの連携

勤怠データを給与計算に自動連携できるか確認してください。freee・マネーフォワード・弥生給与との連携に対応しているかが重要です。連携がない場合はCSV出力で対応できるかも確認しましょう。

チェックポイント3：料金体系

• 従業員数×月額：ジョブカン（200円/名〜）・KING OF TIME（300円/名）
• 月額定額：小規模事業者向けに定額プランがあるサービスも
• 永続無料：ジョブカンは基本機能が永続無料

従業員30名の場合、月額6,000〜9,000円が目安です。

チェックポイント4：シフト管理機能

シフト制の勤務形態がある場合、シフト管理機能が充実しているか確認してください。ジョブカンはシフト管理機能が特に充実しており、飲食・小売・医療業界での導入実績が豊富です。

チェックポイント5：残業・有給管理

36協定の上限管理・有給休暇の自動計算・アラート機能があるか確認してください。法令遵守の観点から、残業時間の自動アラートは必須機能です。

チェックポイント6：サポート体制

• 電話サポート：ITツールに不慣れな担当者がいる場合は必須
• チャットサポート：即時対応が必要な場合に便利
• 導入支援：初期設定のサポートがあるか確認

チェックポイント7：無料トライアルの有無

必ず無料トライアルで実際の操作感を確かめてから導入を決めてください。従業員が使いやすいかどうかは実際に試してみないとわかりません。主要サービスは30日間の無料トライアルを提供しています。

まとめ

勤怠管理システム選びは、打刻方法・給与連携・料金の3点を最初に確認してください。コスト重視ならジョブカン、セキュリティ重視ならKING OF TIME、マネーフォワードと連携したいならマネーフォワードクラウド勤怠がおすすめです。

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マネーフォワードクラウド人事労務とは

マネーフォワードクラウド人事労務は、株式会社マネーフォワードが提供する労務管理クラウドサービスです。入社手続き・雇用契約・社会保険・年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、人事担当者の工数を大幅に削減できます。マネーフォワードクラウド給与・勤怠との連携でバックオフィス全体を効率化できます。

主な機能

• 入社手続きのペーパーレス化：雇用契約書・誓約書・各種申請書をオンラインで完結
• 社会保険・雇用保険の手続き：e-Gov連携で行政手続きをオンライン化
• 年末調整のWeb化：従業員がスマホから申告・担当者の集計工数を削減
• 従業員情報の一元管理：氏名・住所・扶養情報・銀行口座をクラウドで管理
• 電子署名対応：雇用契約書の電子締結に対応

料金プラン

• Small Businessプラン：月額2,980円〜（従業員数による）
• Businessプラン：月額5,980円〜（より高度な機能）
• 無料トライアル：30日間全機能無料

初期設定の手順

• Step1：会社情報・事業所情報を入力
• Step2：従業員を招待（メールアドレスを入力）
• Step3：従業員が自分で基本情報・扶養情報を入力
• Step4：社会保険・雇用保険の適用状況を設定
• Step5：マネーフォワードクラウド給与・勤怠と連携

年末調整の使い方

マネーフォワードクラウド人事労務の年末調整機能は以下の流れで進めます。

• 10月〜11月：従業員にWeb申告を依頼（スマホから入力可能）
• 11月〜12月：担当者が申告内容を確認・修正
• 12月：年末調整の計算・源泉徴収票の発行
• 1月：法定調書・給与支払報告書の提出

他サービスとの連携

• マネーフォワードクラウド給与：従業員情報・社保情報を自動連携
• マネーフォワードクラウド勤怠：勤怠データを給与計算に自動反映
• マネーフォワードクラウド会計：給与仕訳を自動連携

まとめ

マネーフォワードクラウド人事労務は、入社手続き・年末調整・社会保険手続きをすべてオンライン化できる優れたサービスです。特にマネーフォワードシリーズを一括導入することで、バックオフィス全体の効率化が実現できます。まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてみてください。

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SmartHRとは

SmartHRは国内シェアNo.1の労務管理SaaSです。入社手続き・年末調整・社会保険手続きをペーパーレス化できます。

初期設定の手順

• Step1：SmartHR公式サイトから無料トライアルに申し込み
• Step2：会社情報を入力（会社名・住所・業種）
• Step3：事業所情報・社会保険の適用状況を設定
• Step4：従業員を招待（メールアドレスを入力）

年末調整の進め方

• 10〜11月：従業員に年末調整の依頼を送付
• 従業員作業：スマホから扶養情報・保険料等を入力
• 担当者確認：申告内容を確認・承認
• 12月：年末調整計算・源泉徴収票の発行

社会保険手続きの電子申請

e-Gov連携で社会保険・雇用保険の手続きをオンラインで申請できます。

まとめ

まずは無料トライアルで実際の操作感を確かめてみてください。

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給与計算は毎月発生する重要な業務です。ミスが許されない一方で、社会保険料率・税率の改定への対応、年末調整のペーパーレス化など、担当者の負担は年々増えています。

この記事では、2026年最新の給与計算ソフトをランキング形式で比較します。中小企業の経理担当者・人事担当者が実際に選ぶ際の判断基準も合わせて解説します。

このランキングの評価基準

評価軸	内容	重み
法令対応の速さ	社会保険料・税率改定への自動対応	★★★
勤怠連携	勤怠データの自動取込で転記ミスを防げるか	★★★
年末調整対応	Web化・従業員自己入力が可能か	★★★
コスト	月額料金・従業員数による変動	★★
サポート体制	電話・チャット・導入支援の充実度	★★

給与計算ソフト 比較表

サービス	月額料金目安	勤怠連携	年末調整Web化	無料体験
マネーフォワード クラウド給与	2,980円〜	✓	✓	1ヶ月無料
freee人事労務	2,398円〜	✓	✓	30日間無料
弥生給与 Next	無料体験あり	△	✓	無料体験プラン
SmartHR給与	要問い合わせ	✓（SmartHR連携）	✓	△
ジョブカン給与計算	400円/名〜	✓（ジョブカン連携）	✓	30日間無料

第1位：マネーフォワード クラウド給与（中小企業の経理担当者に最適）

マネーフォワード クラウド給与は、中小企業の経理担当者に最もおすすめの給与計算ソフトです。社会保険料・税率の自動アップデート、勤怠データの自動連携、年末調整のWeb化まで、給与計算に必要な機能がすべて揃っています。

マネーフォワード クラウド給与の特徴

• 料金：小規模事業者プラン月額2,980円〜（年払い時）
• 法令対応：社会保険料率・税率改定を自動アップデート
• 勤怠連携：マネーフォワード クラウド勤怠とシームレスに連携
• 年末調整：従業員がスマホから入力できるWeb年末調整に対応
• シリーズ連携：MFクラウド会計・経費・請求書と一元管理できる
• 無料期間：1ヶ月無料トライアルあり

こんな企業におすすめ

• 従業員10〜100名の中小企業
• 経費精算・会計もマネーフォワードに統一したい
• 税理士との連携を重視している

第2位：freee人事労務（給与・勤怠・労務を一括管理したい企業に）

freee人事労務は、給与計算だけでなく勤怠管理・労務手続きまでを一つのサービスで完結できる点が強みです。入社手続きから給与支払いまでの流れをfreeeだけで管理できるため、ツールの数を減らしたい企業に向いています。

freee人事労務の特徴

• 料金：ミニマムプラン月額2,398円〜（年払い時）
• 給与計算：勤怠データを自動取込して給与計算まで直結
• 労務管理：入社・退職・社会保険の手続きもfreee上で完結
• 年末調整：従業員スマホ対応のWeb年末調整に対応
• freee会計連携：給与仕訳をfreee会計に自動連携
• 無料期間：30日間無料トライアルあり（クレジットカード不要）

こんな企業におすすめ

• freee会計をすでに使っている
• 勤怠・給与・労務をすべてfreeeで一元化したい
• 入社・退職手続きの電子化も合わせて進めたい

第3位：弥生給与 Next（コスト重視・サポート重視の企業に）

弥生給与 Nextは、老舗ソフトメーカー弥生のクラウド版給与計算ソフトです。電話サポートが充実しており、「ソフトの操作でわからないことがあったらすぐ聞きたい」という担当者に向いています。

弥生給与 Nextの特徴

• 料金：無料体験プランあり（体験後は有料）
• サポート：電話サポートが充実。操作に不安がある担当者にも安心
• 法令対応：税率・保険料率の改定を自動反映
• 年末調整：年末調整申告書のWeb化に対応
• 税理士との親和性：税理士事務所での弥生普及率が高い

こんな企業におすすめ

• 弥生会計・弥生シリーズをすでに使っている
• 電話サポートを重視している
• まず無料体験で操作感を確かめたい

第4位：SmartHR給与（SmartHRユーザーに最適）

SmartHR給与は、人事労務SaaS「SmartHR」と完全に連携した給与計算機能です。SmartHRで管理している従業員情報・勤怠データをそのまま給与計算に活用できるため、データの二重管理が発生しません。

SmartHR給与の特徴

• 料金：SmartHRの料金に組み込み（要問い合わせ）
• 連携：SmartHRの従業員情報・勤怠と完全連動
• 向いている規模：SmartHRを導入済みの企業（主に50名以上）
• 注意点：SmartHR未導入の場合はまずSmartHR契約が必要

第5位：ジョブカン給与計算（ジョブカン勤怠ユーザーに最適）

ジョブカン給与計算は、ジョブカン勤怠管理と完全連携した給与計算ソフトです。従業員1名あたり月額400円〜という低コストが特徴で、小規模事業者・スタートアップに向いています。

ジョブカン給与計算の特徴

• 料金：月額400円/名〜（最低料金目安：10名で月4,000円）
• 連携：ジョブカン勤怠管理との自動連携でデータ転記ゼロ
• 向いている規模：5〜50名の小規模事業者
• 無料体験：30日間無料トライアルあり

給与計算ソフトの選び方｜3つのチェックポイント

1. 既存の勤怠管理システムとの連携を確認する

給与計算の最大の手間は「勤怠データの転記」です。使っている勤怠システムと給与計算ソフトが連携できれば、この作業がゼロになります。マネーフォワード同士・freee同士・ジョブカン同士の組み合わせが最もスムーズです。

2. 従業員規模で料金を比較する

給与計算ソフトの料金体系は「月額固定型」と「従業員数課金型」に分かれます。従業員が少ない場合はジョブカン（400円/名〜）が安くなることもあります。一方、マネーフォワード・freeeは固定料金なので従業員が増えても料金が変わりません。

3. 年末調整のWeb化に対応しているか確認する

年末調整の紙配布・回収は担当者・従業員双方の負担が大きい作業です。クラウド型の給与計算ソフトはほぼすべてWeb年末調整に対応しており、従業員がスマホから入力できるようになります。

まとめ：まずは無料トライアルで操作感を確認しよう

給与計算ソフト選びは、既存システムとの連携と従業員規模が判断の軸になります。

• 中小企業・バックオフィス統合：マネーフォワード クラウド給与
• 給与・勤怠・労務を一括管理：freee人事労務
• コスト重視・サポート重視：弥生給与 Next
• SmartHR導入済み：SmartHR給与
• 小規模・ジョブカン勤怠と連携：ジョブカン給与計算

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両サービスの概要

クラウド会計ソフト市場でトップシェアを争うfreee会計とマネーフォワードクラウド会計。どちらも中小企業・個人事業主向けに設計されていますが、特徴と強みが大きく異なります。本記事では実際に両方を使い比べた経験をもとに、あなたの会社に合った選び方を解説します。

freee会計がおすすめな人

freee会計は簿記知識がなくても使える設計になっており、以下のような方に向いています。

• はじめてクラウド会計を導入する経営者・個人事業主
• 経理専任担当者がいないスタートアップ・小規模事業者
• 確定申告をできるだけ自動化したい方
• スマホで領収書をすぐに処理したい方

マネーフォワードがおすすめな人

マネーフォワードクラウド会計は経理経験者向けの細かい設定が充実しており、以下のような方に向いています。

• 経理担当者がいる従業員30名以上の中小企業
• IPO準備中でより厳密な会計管理が必要な企業
• 給与・経費・請求書などシリーズ製品を一括導入したい企業
• 多くの銀行口座・クレジットカードを連携したい方

料金・プランの詳細比較

両サービスとも月額制のサブスクリプションです。年払いにすると約2ヶ月分お得になります。無料トライアルは両社とも30日間用意されているため、まずは実際に操作してみることをおすすめします。

まとめ・どちらを選ぶべきか

経理初心者・小規模事業者ならfreee会計、経理経験者・中堅企業ならマネーフォワードクラウド会計が向いています。どちらも30日間の無料トライアルがあるので、まずは実際に操作感を確かめてみてください。

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マネーフォワード クラウド経費と楽楽精算の違い

経費精算ソフトの2強といえば、マネーフォワード クラウド経費と楽楽精算です。どちらも交通費・領収書の電子化に対応していますが、ターゲットとする企業規模と価格帯が大きく異なります。本記事では両サービスを実際に検証し、どちらがあなたの会社に向いているかを解説します。

料金・プランの比較

マネーフォワード クラウド経費は従業員数に応じた月額制で、中小企業向けのSmallビジネスプランは月額2,980円から導入できます。一方、楽楽精算は初期費用と月額費用が発生する従量課金型で、導入コストは高めですが、大企業向けの高度なワークフロー機能が充実しています。

機能比較

経費精算ソフトを選ぶ際に確認すべき主要機能を比較します。

• 領収書のOCR読み取り：両社とも対応。マネーフォワードはスマホアプリが使いやすい
• 交通費の自動計算：両社とも対応。ICカード連携はマネーフォワードが先行
• ワークフロー設定：楽楽精算が柔軟。複雑な承認フローがある企業に向いている
• 会計ソフト連携：マネーフォワードは自社製品との連携がシームレス
• 勤怠・給与との連携：マネーフォワードはシリーズ一括導入で工数削減できる

マネーフォワード クラウド経費がおすすめな企業

以下に当てはまる企業はマネーフォワード クラウド経費が向いています。

• 従業員30名以下のスタートアップ・中小企業
• すでにマネーフォワードの会計・給与ソフトを使っている
• スマホで領収書をすぐに処理したい
• 初期費用を抑えてすぐに導入したい

楽楽精算がおすすめな企業

以下に当てはまる企業は楽楽精算が向いています。

• 従業員100名以上の中堅・大企業
• 複雑な承認ワークフローが必要
• 既存の基幹システムとの連携が必要
• 経費精算の不正防止・内部統制を強化したい

まとめ・どちらを選ぶべきか

コストを抑えてすぐに導入したい中小企業ならマネーフォワード クラウド経費、複雑なワークフローと高度な内部統制が必要な中堅企業なら楽楽精算が最適です。まずは各社の無料デモ・資料請求で実際の操作感を確かめてみてください。

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freee会計の料金プラン一覧

freee会計は個人事業主・法人向けに複数のプランを提供しています。2025年4月時点の料金は以下の通りです。

• スタータープラン：月額2,178円（年払い）/ 月額2,948円（月払い）
• スタンダードプラン：月額4,378円（年払い）/ 月額5,948円（月払い）
• プレミアムプラン：月額7,678円（年払い）のみ

年払いにすると月払いと比較して約2ヶ月分お得になります。まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめることをおすすめします。

スタータープランでできること

スタータープランは個人事業主・小規模法人に最適なプランです。以下の機能が含まれています。

• 確定申告書・青色申告の作成
• 銀行口座・クレジットカードの自動連携
• レシート・領収書のスキャン（スマホアプリ）
• 請求書・見積書の作成（月5通まで）
• 消費税申告書の作成

スタータープランでできないこと

以下の機能はスタンダードプラン以上が必要です。

• 請求書の作成（月6通以上）
• 複数事業所の管理
• 従業員への経費精算機能
• 電話サポート（チャット・メールのみ）
• 在庫管理・固定資産管理

スタンダードプランがおすすめな人

以下に当てはまる場合はスタンダードプランを選んでください。

• 月6通以上の請求書を発行する
• 従業員が経費精算を行う
• 電話サポートを利用したい
• 複数の事業を管理している

プレミアムプランがおすすめな人

プレミアムプランは以下のような企業向けです。

• 税理士と連携して高度な会計処理が必要
• 優先サポートを利用したい
• 高度なレポート・分析機能が必要

法人プランについて

法人向けには別途「freee会計 法人プラン」が用意されています。従業員数・機能に応じて見積もりが必要で、専任のサポート担当者がつきます。従業員30名以上の場合は法人プランへの問い合わせをおすすめします。

まとめ・どのプランを選ぶべきか

個人事業主・フリーランスで請求書が月5通以内ならスタータープランで十分です。従業員がいる・請求書が多い場合はスタンダードプランを選んでください。まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてから決めることをおすすめします。

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電子帳簿保存法とは

電子帳簿保存法（電帳法）は、国税関係の帳簿・書類を電子データで保存するためのルールを定めた法律です。2022年の改正により、電子取引データの電子保存が義務化されました。メール・クラウドサービスで受領した請求書・領収書は、紙に印刷して保存することが認められなくなりました。

電子帳簿保存法対応で必要なこと

電帳法に対応するためには以下の要件を満たす必要があります。

• 真実性の確保：タイムスタンプの付与または訂正・削除履歴の保存
• 可視性の確保：ディスプレイ・プリンターで速やかに出力できること
• 検索機能：取引年月日・金額・取引先で検索できること

第1位：freee会計

電帳法対応機能が標準搭載されているクラウド会計ソフト。スキャンした領収書にタイムスタンプを自動付与し、検索機能も充実。スタータープランから電帳法対応が可能で、中小企業・個人事業主に最適です。

第2位：マネーフォワード クラウド会計

電帳法対応の書類保存・タイムスタンプ付与に対応。金融機関連携数が業界最多で、取引データの自動取得から電子保存まで一貫して対応できます。経理担当者がいる中小企業に特におすすめです。

第3位：弥生会計 オンライン

老舗の会計ソフトメーカー・弥生が提供するクラウド版。電帳法スキャナ保存・電子取引データ保存に対応。サポートが充実しており、はじめてクラウド会計を導入する企業に向いています。

第4位：楽楽精算

経費精算に特化したSaaSで、電帳法対応のスキャナ保存・タイムスタンプ付与が可能。大企業向けのワークフロー機能が充実しており、経費精算の電帳法対応を一括で解決したい中堅企業に最適です。

第5位：jinjer経費

jinjerシリーズの経費精算クラウド。電帳法対応のスキャナ保存に加え、勤怠・給与・人事との連携が強み。HR系SaaSと経費精算を一括管理したい企業におすすめです。

導入時の注意点

電帳法対応ソフトを導入する際は以下の点に注意してください。

• 自社の取引量・従業員数に合ったプランを選ぶ
• 既存の会計ソフト・基幹システムとの連携を確認する
• 税理士と連携している場合は事前に相談する
• まずは無料トライアルで操作感を確認する

まとめ

電子帳簿保存法への対応は2025年現在、すべての事業者に義務化されています。個人事業主・小規模事業者ならfreee会計、経理担当者がいる中小企業ならマネーフォワード クラウド会計、経費精算に特化したいなら楽楽精算がおすすめです。まずは無料トライアルで実際の操作感を確かめてください。

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請求書受領サービスが必要な理由

2023年10月のインボイス制度開始により、請求書の受領・保管・管理が複雑になりました。紙・PDF・メールなど様々な形式で届く請求書を一元管理し、インボイス要件を満たした形で保存するために、請求書受領サービスの導入が急増しています。本記事ではバクラク請求書とBILL ONEを徹底比較します。

バクラク請求書とは

バクラク請求書は、LayerX社が提供する請求書受領・処理自動化サービスです。AI-OCRで請求書を自動読み取りし、仕訳・承認・支払いまでをワンストップで自動化できます。電子帳簿保存法・インボイス制度に完全対応しており、バクラク経費・バクラク申請などの他サービスとの連携も強みです。

BILL ONEとは

BILL ONEは、Sansan社が提供するクラウド請求書受領サービスです。紙・PDF・メール等あらゆる形式の請求書をBILL ONE上に集約し、電子保存・承認・仕訳を一元管理できます。Sansanの名刺管理技術を活用したデータ化精度の高さが特徴で、大企業での導入実績が豊富です。

料金比較

• バクラク請求書：月額30,000円〜（要見積もり）
• BILL ONE：月額30,000円〜（要見積もり・請求書件数による）

どちらも中小企業向けには要見積もりのため、まずは資料請求・デモで確認することをおすすめします。

機能比較

インボイス対応

• バクラク請求書：インボイス番号の自動チェック・適格請求書の判定に対応
• BILL ONE：インボイス対応・適格請求書の自動判定に対応

AI-OCRの精度

• バクラク請求書：AI-OCRで請求書を自動読み取り・学習機能で精度向上
• BILL ONE：Sansanの技術を活用した高精度のデータ化・オペレーターによる確認も

会計ソフト連携

• バクラク請求書：freee・マネーフォワード・勘定奉行等と連携
• BILL ONE：freee・マネーフォワード・SAP等と連携

バクラク請求書がおすすめな企業

• バクラクシリーズ（経費・申請）を一括導入したい
• 請求書処理の自動化・ペーパーレス化を徹底したい
• 中小〜中堅企業でコスパ重視

BILL ONEがおすすめな企業

• Sansanを使っており連携したい
• 大量の請求書を高精度でデータ化したい
• 大企業・グループ会社での導入を検討している

まとめ

バクラク請求書・BILL ONEどちらもインボイス制度・電子帳簿保存法に対応した優れたサービスです。バクラクシリーズで経費精算も一括管理したいならバクラク請求書、Sansanとの連携・高精度なデータ化を重視するならBILL ONEがおすすめです。まずは両社に資料請求・デモを依頼して比較することをおすすめします。

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freeeと弥生会計の概要

クラウド会計ソフトを選ぶ際、freee会計と弥生会計オンラインは必ず比較される2サービスです。freeeは2013年創業のクラウドネイティブな会計ソフト、弥生会計は30年以上の歴史を持つ老舗会計ソフトメーカーのクラウド版です。本記事では両者を徹底比較します。

料金比較

• freee会計（スターター）：月額2,178円〜（年払い）
• freee会計（スタンダード）：月額4,378円〜（年払い）
• 弥生会計オンライン（セルフプラン）：年額26,000円〜（月額換算約2,167円）
• 弥生会計オンライン（ベーシックプラン）：年額38,500円〜（サポートあり）

料金はほぼ同等ですが、弥生会計は年払いのみ・freeeは月払いも選択できます。

使いやすさの比較

freee会計

簿記知識がなくても使える設計が最大の特徴です。銀行口座・クレジットカードと連携して取引を自動取得し、AIが仕訳を自動提案します。確定申告書・青色申告書も自動作成でき、はじめて会計ソフトを使う方に最適です。

弥生会計オンライン

30年以上の実績を持つ弥生シリーズのクラウド版です。従来の弥生会計に慣れているユーザーはスムーズに移行できます。サポート体制が充実しており、電話・チャット・メールで丁寧に対応してもらえます。

機能比較

• 銀行連携：freee約3,600機関・弥生約2,600機関（freeeが多い）
• スマホアプリ：freee◎使いやすい・弥生○対応あり
• 確定申告：両社とも対応・freeeはe-Tax直接申告可能
• 請求書作成：freeeはプランにより制限あり・弥生は無制限
• サポート：弥生の電話サポートが充実・freeeはチャット中心

freeeがおすすめな人

• 簿記知識がない個人事業主・スタートアップ
• スマホで領収書をすぐに処理したい
• freee人事労務・freeeサインと一括管理したい
• 月払いで始めたい

弥生会計がおすすめな人

• 従来の弥生会計から移行したい
• 電話サポートを重視する
• 経理担当者がいて簿記知識がある
• 請求書を大量発行する

まとめ

簿記知識なし・スマホ活用・freeeシリーズ連携ならfreee会計、弥生ユーザーからの移行・電話サポート重視・請求書大量発行なら弥生会計オンラインがおすすめです。どちらも無料トライアルがあるので実際に操作してから決めてください。

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マネーフォワードクラウド経費とは

マネーフォワードクラウド経費は、株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型経費精算サービスです。交通費・接待費・備品購入などの経費申請・承認・振込をペーパーレス化し、経理担当者と従業員の工数を大幅に削減できます。マネーフォワードクラウド会計・給与との連携でバックオフィス全体を効率化できます。

導入前の準備

• 会社情報：会社名・住所・連絡先・振込口座情報
• 従業員情報：氏名・メールアドレス・振込口座
• 経費科目の整理：交通費・交際費・消耗品費等の科目一覧
• 承認フローの設計：誰が承認するかのルールを決める

初期設定の手順

• Step1：マネーフォワードクラウド経費にログイン
• Step2：会社情報・振込口座を設定
• Step3：経費科目（勘定科目）を設定
• Step4：承認フローを設定（上長→経理の2段階等）
• Step5：従業員を招待（メールアドレスを入力して招待）
• Step6：法人カード・交通系ICカードを連携

従業員の経費申請手順

• Step1：スマホアプリで領収書を撮影（OCRで自動読み取り）
• Step2：経費科目・金額・日付・備考を確認・修正
• Step3：経費明細をまとめて申請書を作成
• Step4：上長に申請を送付

承認者（上長・経理）の承認手順

• Step1：申請通知メールまたはアプリで申請内容を確認
• Step2：領収書・金額・科目を確認して承認または差し戻し
• Step3：経理が最終承認して振込データを作成
• Step4：FBデータをダウンロードしてネットバンキングで振込

便利な機能の活用方法

• ICカード連携：SuicaなどのICカードを連携して交通費を自動取得
• 法人カード連携：法人クレジットカードの利用明細を自動取得
• 電子帳簿保存法対応：タイムスタンプ付与でスキャナ保存要件を満たす
• 会計ソフト連携：マネーフォワードクラウド会計に仕訳を自動連携

導入効果

• 経費精算の処理時間を最大70%削減
• 領収書の紛失・貼り付け作業がゼロに
• 月次締めのスピードが大幅に向上
• 電子帳簿保存法・インボイス制度に自動対応

まとめ

マネーフォワードクラウド経費は、初期設定さえ完了すれば経費精算の工数を大幅に削減できます。特にICカード連携・法人カード連携を活用することで、従業員の入力作業をほぼゼロにできます。まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてみてください。

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クラウド会計ソフトを選ぶ3つのポイント

クラウド会計ソフトを選ぶ際は以下の3点を確認してください。

• 簿記知識の有無：知識なしならfreee、あるならマネーフォワードが向いている
• 連携したいサービス：給与・経費・人事を一括管理するなら同シリーズを選ぶ
• サポート体制：電話サポートが必要なら弥生・freeeのプレミアムプランを選ぶ

第1位：freee会計

簿記知識不要の直感的UIで、個人事業主〜中小企業まで幅広く対応。スマホアプリが使いやすく、確定申告・青色申告を自動作成できます。30日間の無料トライアルで気軽に始められます。

• 料金：月額2,178円〜（年払い）
• おすすめ：簿記知識なし・個人事業主・スタートアップ
• 強み：UI・スマホアプリ・freeeシリーズ連携

第2位：マネーフォワードクラウド会計

金融機関連携数が業界最多で、経理担当者がいる中小企業に最適。仕訳の細かい設定・IPO準備対応など高度な会計処理が可能です。

• 料金：月額5,280円〜（年払い）
• おすすめ：経理担当者あり・中小〜中堅企業・IPO準備
• 強み：金融機関連携数・仕訳自由度・シリーズ連携

第3位：弥生会計オンライン

30年以上の実績を持つ弥生シリーズのクラウド版。従来の弥生会計ユーザーがスムーズに移行でき、電話サポートが充実しています。

• 料金：年額26,000円〜
• おすすめ：弥生ユーザーからの移行・電話サポート重視
• 強み：サポート充実・請求書無制限・老舗の信頼性

第4位：マネーフォワードクラウド確定申告

個人事業主・フリーランス向けに特化した確定申告ソフト。白色・青色申告に対応し、スマホで領収書をスキャンして経費管理できます。

• 料金：月額1,280円〜
• おすすめ：個人事業主・フリーランス専用
• 強み：低価格・確定申告特化・使いやすいUI

第5位：freee会計（法人プラン）

freeeの法人向けプランは、従業員数・機能に応じてカスタマイズできます。専任サポート担当者がつき、大規模な会計処理にも対応できます。

• 料金：要見積もり
• おすすめ：従業員30名以上の法人
• 強み：専任サポート・カスタマイズ性

まとめ

簿記知識なし・個人事業主ならfreee会計、経理担当者あり・中小企業ならマネーフォワードクラウド会計、弥生ユーザーからの移行なら弥生会計オンラインがおすすめです。まずは無料トライアルで実際の操作感を確かめてから決めてください。

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インボイス制度とは

インボイス制度（適格請求書等保存方式）は2023年10月から開始された消費税の仕入税額控除の新しい制度です。仕入税額控除を受けるためには、適格請求書発行事業者から発行された「適格請求書（インボイス）」の保存が必要になりました。中小企業・個人事業主は対応ソフトの導入が急務です。

インボイス対応ソフトを選ぶポイント

• 適格請求書の発行機能：登録番号・税率・消費税額を正確に記載できるか
• 受領した請求書の管理：インボイス番号の自動チェック機能があるか
• 電子帳簿保存法への対応：タイムスタンプ付与・検索機能があるか
• 既存ソフトとの連携：使っている会計ソフトと連携できるか

第1位：freee会計

インボイス制度・電子帳簿保存法に完全対応。適格請求書の発行・受領・保管をワンストップで管理できます。スタータープランから対応しており、個人事業主〜中小企業まで幅広く使えます。

• 料金：月額2,178円〜
• 強み：使いやすいUI・インボイス対応・確定申告連携

第2位：マネーフォワードクラウド会計

インボイス制度・電子帳簿保存法に対応。金融機関連携数が業界最多で、受け取った請求書データを自動で取得・保存できます。経理担当者がいる中小企業に最適です。

• 料金：月額5,280円〜
• 強み：金融機関連携・シリーズ連携・高精度なデータ化

第3位：弥生会計オンライン

インボイス制度・電子帳簿保存法に対応。従来の弥生ユーザーがスムーズに移行でき、電話サポートも充実。適格請求書の発行・受領に対応した請求書ソフト「Misoca」とも連携できます。

• 料金：年額26,000円〜
• 強み：サポート充実・弥生ユーザーに最適

第4位：バクラク請求書

請求書受領に特化したサービス。AI-OCRでインボイス番号を自動読み取りし、適格請求書かどうかを自動判定します。電子帳簿保存法のスキャナ保存要件にも対応しています。

• 料金：月額30,000円〜（要見積もり）
• 強み：インボイス自動判定・高精度OCR

第5位：BILL ONE

Sansan社が提供する請求書受領サービス。あらゆる形式の請求書を一元管理し、インボイス対応・電帳法対応を両立できます。大企業での導入実績が豊富です。

• 料金：月額30,000円〜（要見積もり）
• 強み：高精度データ化・大企業実績

まとめ

個人事業主・小規模事業者ならfreee会計、経理担当者がいる中小企業ならマネーフォワードクラウド会計、請求書受領の自動化に特化したいならバクラク請求書がおすすめです。まずは無料トライアルで操作感を確かめてください。

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— kincone(accounting): btob-saas-selection-guide (local=78)
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BtoB SaaS導入で失敗する3つの原因

中小企業がBtoB SaaSの導入に失敗するケースには共通のパターンがあります。

• 社内に定着しない：導入したが従業員が使わずExcelに戻ってしまう
• コストが見合わない：機能を使いこなせず月額費用だけがかかり続ける
• 他システムと連携できない：既存の会計・給与システムと連携できず二重入力が発生

ポイント1：無料トライアルを必ず活用する

どんなに評判が良いSaaSでも、自社に合うかどうかは実際に使ってみないとわかりません。主要なBtoB SaaSは30日間の無料トライアルを提供しています。トライアル期間中は必ず実際の業務データで試し、現場の担当者に操作感を確認してもらいましょう。

ポイント2：現場担当者を巻き込む

SaaS導入の失敗の多くは「経営者・情シスが決めて現場に押し付けた」ケースです。実際に使う経理担当者・人事担当者・営業担当者をトライアル段階から巻き込み、使いやすさを一緒に確認することが成功の鍵です。

ポイント3：既存システムとの連携を確認する

導入前に以下の連携を必ず確認してください。

• 使っている会計ソフトとのデータ連携
• 給与計算ソフトとの自動連携
• 銀行口座・クレジットカードとの連携
• 既存の基幹システムとのAPI連携

連携がない場合はCSV出力・手動入力が必要になり、導入効果が半減します。

ポイント4：サポート体制を確認する

導入後のサポート体制は特に重要です。以下を確認してください。

• 電話サポート：ITツールに不慣れな担当者がいる場合は必須
• 導入支援：初期設定・データ移行のサポートがあるか
• 日本語サポート：海外製SaaSの場合、日本語対応が十分か
• 更新・改善頻度：法令改正（電帳法・インボイス等）に迅速に対応しているか

ポイント5：スモールスタートで始める

いきなり全社導入ではなく、まず1部署・少人数でスモールスタートすることをおすすめします。小さく始めて成功体験を作り、徐々に全社に展開する方法が定着率を高める近道です。

カテゴリ別おすすめSaaS早見表

• 会計・経費精算：freee会計・マネーフォワードクラウド会計
• 人事・労務：SmartHR・freee人事労務
• 勤怠管理：ジョブカン・KING OF TIME
• 電子契約：クラウドサイン・GMOサイン
• CRM：HubSpot・Zoho CRM
• 経費精算：マネーフォワードクラウド経費・楽楽精算

まとめ

BtoB SaaS導入の成功の鍵は「無料トライアルで現場と一緒に試す」ことです。本サイトStackLogでは各カテゴリのSaaSを実際に使って徹底比較しています。導入を検討しているSaaSのカテゴリから記事を探してみてください。

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— kincone(accounting): freee-accounting-howto (local=154)
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freee会計とは

freee会計は簿記知識不要で使えるクラウド会計ソフトです。銀行口座・クレジットカードと自動連携し、確定申告書を自動作成できます。

初期設定の手順

• Step1：freee公式サイトから無料登録
• Step2：事業形態を選択（個人事業主・法人）
• Step3：事業情報を入力（屋号・住所・業種）
• Step4：銀行口座・クレジットカードを連携
• Step5：取引の自動取得が始まる

銀行口座・クレジットカードの連携方法

約3,600の金融機関に対応。取引データを自動取得して仕訳を自動提案します。

• ホーム画面→「口座を追加」をクリック
• 金融機関名を検索して選択
• ネットバンキングのID・パスワードを入力
• 連携完了後、過去の取引データが自動取得される

取引の入力・仕訳方法

• 自動取得された取引：AIが勘定科目を自動提案→確認して登録
• 手動入力：「取引を登録」から収入・支出を入力
• レシート撮影：スマホアプリでレシートを撮影→OCRで自動読み取り

確定申告書の作成方法

• 「確定申告」メニューをクリック
• ガイドに沿って基本情報・控除情報を入力
• 確定申告書B・青色申告決算書が自動生成
• e-Taxで電子申告またはPDF印刷して提出

まとめ

まずは30日間の無料トライアルで実際の操作感を確かめてみてください。

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— ライジョブ(fukugyou): fukugyou-osusume-kaishain (prod=347)
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「副業を始めたいけど、何から始めればいいかわからない」という会社員の方は多いのではないでしょうか。

実際に2026年時点では、政府の副業推進・物価上昇の影響もあり、副業に取り組む会社員は急増しています。しかし、副業の種類は多く、どれを選べばよいか迷ってしまうのが現実です。

この記事では、会社員が実際に稼げる副業を10種類ランキング形式で紹介します。スキル不要のものから高単価を狙えるものまで幅広く解説しますので、あなたに合った副業を見つけてください。

このランキングの評価基準

本ランキングは以下の4つの軸で評価しています。

評価軸	内容
始めやすさ	初期投資・スキル・手続きの少なさ
収益ポテンシャル	月10万円以上を狙えるか
会社員との両立しやすさ	本業への影響・就業規則リスク
スキルの汎用性	副業で身につくスキルが将来に活きるか

第1位：Webライティング（おすすめ度 ★★★★★）

会社員の副業として最もおすすめなのがWebライティングです。特別なスキルがなくても始められ、クラウドワークスなどのクラウドソーシングサービスで案件を探せます。

Webライティングの特徴

• 月収目安：初月3〜5万円 / 慣れれば月10〜20万円も可能
• 始めやすさ：パソコンとネット環境があればOK
• スキル習得：SEOライティングを学ぶと単価が大幅アップ
• 注意点：最初は単価が低い（文字単価0.5〜1円）が、実績を積めば3〜5円も狙える

最初の案件はクラウドワークスで「ライター 未経験歓迎」で検索してみてください。まずは1本書いてみることで感覚がつかめます。

第2位：Webデザイン（おすすめ度 ★★★★★）

Webデザインは、スキルを身につけるまでに時間がかかりますが、高単価案件が豊富で月20〜50万円を狙えるポテンシャルがあります。

Webデザインの特徴

• 月収目安：スキル習得後3〜6ヶ月で月10〜30万円
• 必要ツール：Figma（無料）、Adobe XD など
• スキル習得：独学でも可能だが、スクールを使うと最短3ヶ月で案件獲得できる
• 注意点：デザインセンスより「クライアントの意図を形にする力」が重要

第3位：プログラミング・エンジニア副業（おすすめ度 ★★★★★）

プログラミングスキルを持つ会社員には、副業エンジニアが最もコスパの高い選択肢です。時給5,000〜10,000円の案件も珍しくありません。

プログラミング副業の特徴

• 月収目安：週末稼働で月15〜40万円
• 需要：エンジニア不足が続いており、案件は豊富
• クラウドワークス テック：エンジニア・デザイナー特化の案件が集まる専門サービス
• 注意点：秘密保持契約の確認が必要

エンジニアの副業案件を探すなら、クラウドワークス テックが専門的でおすすめです。

第4位：動画編集（おすすめ度 ★★★★☆）

YouTube・TikTok・Instagramリールの需要拡大に伴い、動画編集者の需要が急増しています。

動画編集の特徴

• 月収目安：3〜6ヶ月の習得後、月5〜20万円
• ツール：CapCut（無料）、Premiere Pro、DaVinci Resolve
• 案件の探し方：クラウドワークス・ランサーズ・SNS（X）でのDM営業
• 注意点：最初は1本あたりの単価が低め（3,000〜8,000円）

第5位：アフィリエイトブログ（おすすめ度 ★★★★☆）

アフィリエイトブログは初期の収益化に時間がかかりますが、一度軌道に乗ると不労所得的な収入が得られます。

アフィリエイトブログの特徴

• 月収目安：6〜12ヶ月後に月3〜20万円（個人差大）
• 初期費用：ドメイン・サーバー代で月1,000〜2,000円
• 特徴：資産型の副業。記事が増えるほど収益の安定性が増す
• 注意点：最初の3〜6ヶ月は収益ゼロが普通。継続力が必要

第6位：プログラミングスクール講師・メンター（おすすめ度 ★★★☆☆）

ITエンジニアや元プログラミングスクール卒業生なら、オンラインメンターとして副業できます。

メンターの特徴

• 月収目安：月5〜15万円
• 時給：3,000〜8,000円
• プラットフォーム：MENTA、coconala、スポットコンサルなど

第7位：データ入力・文字起こし（おすすめ度 ★★★☆☆）

副業未経験の方が最初の一歩として選びやすい案件です。単価は低めですが、スキル不要で今日から始められます。

データ入力の特徴

• 月収目安：月1〜3万円（スキマ時間の活用として）
• 特徴：誰でもできるが、単価は上がりにくい
• 推奨：副業の足がかりとして。慣れたらライティングにシフト

第8位：翻訳（英語・中国語など）（おすすめ度 ★★★★☆）

語学スキルを持つ会社員にとって、翻訳副業は高単価案件が多い選択肢です。

翻訳の特徴

• 月収目安：月5〜20万円
• 単価：英日翻訳で1文字3〜10円
• 需要：英語・中国語・韓国語の需要が高い

第9位：オンライン家庭教師（おすすめ度 ★★★☆☆）

教えることが得意な方や、特定の科目・資格試験に強い方向けです。

オンライン家庭教師の特徴

• 月収目安：月3〜10万円
• 時給：2,000〜5,000円
• プラットフォーム：家庭教師マッチングサービス、ストアカ、coconala

第10位：プログラミングを学んでフリーランスへ（おすすめ度 ★★★★★）

「副業で月10万円以上を目指したい」「いずれは独立したい」という方には、プログラミングスクールで学んでからフリーランス転向するルートが最短です。

フリーランスエンジニアへの道

• 月収目安：副業段階で月15〜40万円、独立後は月50〜100万円も
• 期間：スクール3〜6ヶ月 → 副業開始 → 独立は1〜2年が目安
• おすすめスクール：FJORD BOOT CAMP は実践的なカリキュラムで評判が高い

副業を選ぶ際の3つの判断基準

1. 今のスキルで稼げるか・スキルアップが必要か

今すぐ稼ぎたいならライティング・データ入力、半年後に高収入を狙うならプログラミング・Webデザインという選択になります。

2. 会社の就業規則を確認する

副業を始める前に、勤務先の就業規則で副業が禁止されていないか確認してください。最近は許可制にしている企業も多いため、事前申告が必要なケースもあります。

3. 年間20万円超で確定申告が必要

副業収入が年間20万円を超えると、確定申告が必要です。経費計上で節税できるため、帳簿の管理習慣をつけておきましょう。

まとめ：まずはクラウドワークスに登録して副業の第一歩を

会社員が副業を始めるにあたって最も重要なのは、「完璧に準備してから始めよう」と思わないことです。まずは登録・案件を眺めるだけでも、副業の現実が見えてきます。

Webライターなら今日からでも始められます。エンジニアならクラウドワークス テックで高単価案件が見つかります。将来的な独立を目指すなら、FJORD BOOT CAMPでスキルを身につけるルートが最速です。

FJORD BOOT CAMP｜プログラミングスクール

あなたの状況に合った副業を選んで、まずは1歩を踏み出してみましょう。

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副業を始めようと思ったとき、最初に候補に上がるのがクラウドワークスとランサーズの2強です。

どちらも日本最大級のクラウドソーシングサービスですが、それぞれ得意分野・使いやすさ・手数料に違いがあります。この記事では両サービスを9つの軸で徹底比較し、あなたに合った選択肢を提案します。

クラウドワークス・ランサーズの基本情報

項目	クラウドワークス ★推奨	ランサーズ
運営開始	2012年	2008年
登録ユーザー数	550万人以上	200万人以上
案件数	多い（国内最大）	多い
登録料金	無料	無料
システム手数料（受注側）	5〜20%（報酬額に応じて）	5〜20%（同様）
エンジニア案件	◎ テック専用サービスあり	△ 総合型に混在
企業クライアントの割合	個人・法人バランス型	法人が多い傾向
スマホアプリ	◎ iOS/Android対応	◎ iOS/Android対応

クラウドワークスが向いている人

以下に当てはまる方にはクラウドワークスをおすすめします。

• 副業を初めて始める会社員・学生
• Webライター・データ入力・文字起こしなど幅広い案件を探したい
• エンジニア・デザイナーとして高単価案件を探したい（テック利用）
• 案件の選択肢を多くしたい（国内最大の案件数）

ランサーズが向いている人

以下に当てはまる方にはランサーズが合っているかもしれません。

• 法人クライアントと長期契約を結びたい
• ある程度の実績があり、単価交渉ができる状態になっている
• デザイン・マーケティング・コンサル系の専門性の高い案件を探したい

エンジニア・デザイナーには「クラウドワークス テック」がおすすめ

エンジニアやデザイナーの副業案件を探すなら、通常のクラウドワークスではなくクラウドワークス テックの利用をおすすめします。

クラウドワークス テックはエンジニア・デザイナー向けに特化したサービスで、以下の特徴があります。

• 時給5,000〜10,000円の高単価案件が多数
• 週2〜3日の副業・パートタイム案件が充実
• フルリモート案件が中心で会社員との両立がしやすい
• エージェントによる案件マッチングサポートあり

手数料の比較

両サービスとも受注者側の手数料は同様の体系です。

報酬額	クラウドワークス手数料	ランサーズ手数料
〜10万円	20%	20%
10〜20万円	10%	10%
20万円超	5%	5%

手数料は両サービスでほぼ同じです。報酬が上がるほど手数料率が下がる仕組みになっています。

まとめ：副業初心者はまずクラウドワークスから

クラウドワークスとランサーズはどちらも優れたクラウドソーシングサービスです。

迷ったときは「まず両方に登録して案件を眺める」のが最善策です。登録は無料なので、リスクはありません。

副業初心者・案件数を重視するなら → クラウドワークス
法人案件・専門性の高い案件を狙うなら → ランサーズ
エンジニア・デザイナーなら → クラウドワークス テック

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「副業を始めたいけど、どこから手をつければいいかわからない」「クラウドワークスに登録したものの、何の仕事をすればいいか迷っている」——そんな悩みを抱えていませんか？

クラウドワークスは国内最大級のクラウドソーシングサービスで、登録者数は500万人を超え、毎日数千件以上の仕事が掲載されています。初心者でも挑戦しやすい案件が豊富にあるため、副業のスタート地点として最適なプラットフォームです。

この記事では、クラウドワークス初心者が稼げる仕事7選を中心に、最初にやるべきこと・失敗しないためのコツ・単価アップの方法まで、ロードマップ形式で徹底解説します。

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クラウドワークスとは？初心者でも始められる理由

クラウドワークス（CrowdWorks）は、仕事を依頼したい企業・個人（クライアント）と、仕事を受けたいワーカーをつなぐクラウドソーシングサービスです。

初心者でも始めやすい理由

特徴	内容
無料登録	会員登録・利用は完全無料
資格不要	特別な資格がなくても応募可能
在宅OK	自宅から全て完結できる
案件の多様性	ライティングからITまで幅広いジャンル
初心者向け案件あり	「未経験歓迎」の案件が多数掲載

クライアントとのやり取りはすべてプラットフォーム内で完結するため、個人情報を直接やり取りするリスクも低く、安心して始められます。

また、スマートフォンだけでも仕事の確認・応募が可能なため、スキマ時間を活用した副業としても非常に相性が良いサービスです。

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初心者がクラウドワークスで稼げる仕事7選

1. データ入力・文字起こし

おすすめ度：★★★★★（初心者最適）

データ入力は、PCの基本操作ができれば誰でも挑戦できる案件です。Excelやスプレッドシートへの情報転記、名刺情報の入力、アンケート結果の集計など、作業内容は比較的シンプルです。

文字起こしは、音声や動画の内容をテキストに変換する作業です。議事録・インタビュー・セミナーなど、需要が安定しています。

• 相場：1件500円〜3,000円、文字起こしは1分あたり100〜200円
• 必要スキル：PC基本操作、タイピング
• こんな人におすすめ：副業を始めたばかりで何から手をつけていいかわからない人

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2. Webライティング・記事作成

おすすめ度：★★★★☆（稼ぎやすさとスキルアップのバランスが良い）

Webライティングは、ブログ記事・コラム・商品説明文などのテキストを作成する仕事です。文字単価0.5円〜の初心者向け案件から、文字単価3〜5円の高単価案件まで幅広く存在します。

• 相場：文字単価0.5〜5円、1記事1,000〜30,000円
• 必要スキル：文章力、基本的なリサーチ力
• こんな人におすすめ：文章を書くのが好きな人、SEOや情報発信に興味がある人

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3. ロゴ・バナーデザイン

おすすめ度：★★★☆☆（スキルがあれば高単価）

Canva・Illustrator・Photoshopなどのデザインツールを使えるなら、ロゴ・バナー・名刺などのデザイン案件が狙えます。初心者でもCanvaを使ったシンプルなバナー案件から始められます。

• 相場：1件3,000〜50,000円
• 必要スキル：Canva／Illustrator／Photoshopのいずれか
• こんな人におすすめ：デザインに興味がある人、Canvaを日常的に使っている人

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4. Webサイト制作・コーディング

おすすめ度：★★★★★（エンジニア向け高単価）

HTML/CSSを書ける人なら、Webサイト制作案件は最も高収益が狙える分野です。WordPressのカスタマイズ、ランディングページ制作、コーポレートサイト構築など案件の幅も広いです。

• 相場：1件30,000〜300,000円以上
• 必要スキル：HTML/CSS、WordPress（基本）
• こんな人におすすめ：フロントエンジニア・WEBディレクター・コーダー

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5. SNS運用代行

おすすめ度：★★★☆☆（継続案件につながりやすい）

企業のInstagram・X（Twitter）・TikTokの投稿代行・コメント管理・分析レポートを作成する仕事です。継続契約が多く、毎月安定した収入につながりやすい分野です。

• 相場：月3万〜15万円（継続）
• 必要スキル：SNS運用経験、投稿文章力、基本的なデザイン力
• こんな人におすすめ：SNSを普段から活用している人、ブランドマーケティングに興味がある人

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6. 翻訳・文字起こし（英語）

おすすめ度：★★★☆☆（英語スキルがある人向け）

英語の翻訳・英会話テキストのレビュー・英語コンテンツのライティングは、単価が高めの案件が多い分野です。TOEIC700点以上の英語力があれば十分挑戦できます。

• 相場：1文字3〜10円（翻訳）、1件5,000〜50,000円
• 必要スキル：英語力（TOEIC600点以上が目安）
• こんな人におすすめ：英語が得意な人、海外経験がある人

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7. 動画編集・サムネイル作成

おすすめ度：★★★★☆（需要が急増中）

YouTubeやTikTok向けの動画編集・サムネイル作成の需要は年々増加しています。Premiere Pro・CapCut・DaVinci Resolveが使えると案件の幅が広がります。

• 相場：1本3,000〜30,000円
• 必要スキル：動画編集ソフト（CapCutは無料で始めやすい）
• こんな人におすすめ：動画コンテンツに興味がある人、YouTubeを運営したい人

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クラウドワークスで月1万円稼ぐためのロードマップ

期間	やること
1週目	プロフィール完成・スキルと実績を詳しく書く
2〜3週目	低単価案件に積極的に応募し、最初の5件を受注
1〜2ヶ月目	評価を3件以上積んで中単価案件に移行
3ヶ月目以降	リピートクライアントを獲得・直接契約に発展させる

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まとめ

クラウドワークスは「副業の始め方がわからない」「まず実績を作りたい」という人にとって最適なプラットフォームです。最初の1〜2ヶ月は単価より実績づくりを優先し、評価が積み上がったら単価交渉と高単価案件へのシフトを目指しましょう。

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実際に使った感想

会社員時代の副業初期にクラウドワークスを使い、月2〜3万円を稼いだ経験があります。

最初の3ヶ月でやったこと：

1. プロフィールを丁寧に書く（スキルと実績を具体的に）
2. 文字単価0.5円〜の案件でとにかく受注実績を作る
3. 実績が5件たまったところで文字単価1〜2円台の案件にシフト

苦労した点：

• 最初の1ヶ月は単価が低く、時給換算で500円以下の案件もあった
• クライアントとのコミュニケーションで認識ズレが起きやすい（明確な仕様を最初に確認するのが大事）
• 報酬の支払いまで時間がかかる（月末締め翌月払いが多い）

実際に使えるコツ：

• 「プロフィールを見た」という文章より「この案件に対して自分が貢献できること」を具体的に書く
• 小さな案件でも丁寧に仕上げて評価を積む
• エンジニア・WEB系スキルがある人は単価交渉の余地が大きい

正直な評価： 副業の「始め方」としては優秀なプラットフォームです。ただし時給で稼ぐモデルには限界があるので、ある程度稼いだら自分のサービスや商品を作る方向にシフトするのが長期的には賢明です。

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フリーランスや副業を始めようとしたとき、多くの人が最初に候補として挙げるのがクラウドワークスとランサーズです。どちらも日本最大級のクラウドソーシングサービスとして知られていますが、「実際どっちがいいの？」と悩む人は少なくありません。

この記事では、クラウドワークスとランサーズを登録ユーザー数・手数料・案件ジャンル・使いやすさなど多角的な視点で徹底比較します。特に副業・フリーランス初心者の方に向けて、どちらを選ぶべきかを明確に解説していきます。

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クラウドワークスとランサーズの基本情報

まずは、両サービスの基本的なプロフィールを確認しておきましょう。

クラウドワークス

• 運営会社：株式会社クラウドワークス
• サービス開始：2012年
• 上場：東証グロース市場（2014年上場）
• 特徴：日本最大級のクラウドソーシング。幅広いジャンルの案件が揃い、初心者から上級者まで対応。

ランサーズ

• 運営会社：ランサーズ株式会社
• サービス開始：2008年（日本最古のクラウドソーシング）
• 上場：東証グロース市場（2019年上場）
• 特徴：日本初のクラウドソーシングとして歴史が長く、品質重視の案件が多い印象。

両者ともに東証グロース市場に上場しており、信頼性・安全性については甲乙つけがたい水準です。利用は完全無料で登録でき、基本的な機能はどちらも無料で使えます。

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登録ユーザー数・案件数を比較

数字の面では、両サービスにどのような違いがあるのでしょうか。

項目	クラウドワークス	ランサーズ
登録ユーザー数	約500万人以上	約100万人以上
発注企業数	約77万社以上	約20万社以上
月間案件数	数十万件規模	数万件規模

ユーザー数・案件数ではクラウドワークスが圧倒的に多いという結果になっています。

案件数が多いことは、初心者にとって大きなメリットです。競合が増える一方で、選択肢の多さは仕事を探す際の自由度につながります。特に「まず仕事を取りたい」という段階では、クラウドワークスの案件数の豊富さは魅力的です。

一方でランサーズは、ユーザー数こそ少ないものの案件の質が高いと感じているユーザーも多く、単価の高い案件に出会える可能性もあります。

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手数料・報酬システムを比較

クラウドソーシングサービスの手数料はワーカーの報酬から差し引かれます。両サービスの手数料体系を確認しましょう。

項目	クラウドワークス	ランサーズ
手数料率	報酬の5〜20%（段階制）	報酬の5〜20%（段階制）
手数料の計算	案件ごとの累計報酬に応じて変動	同左
支払いサイト	月末締め翌月払い	月末締め翌月払い

手数料の段階制（両サービス共通の仕組み）：

• 同一クライアントとの累計取引額が増えるほど手数料率が下がる
• 長期・継続契約を獲得するほどワーカーに有利な仕組み

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対応ジャンル・案件タイプを比較

ジャンル	クラウドワークス	ランサーズ
Webライティング	◎	◎
システム開発	◎	◎
Webデザイン	◎	◎
動画・音声編集	○	○
翻訳	○	○
コンサルティング	△	○
経営・管理系	△	○

大きな差はありませんが、ランサーズはコンサル・管理系の案件がやや充実している印象です。

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プロ認定・ランク制度を比較

クラウドワークスのランク制度

受注実績・評価・本人確認状況などに基づいて「レギュラー」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のランクが付与されます。ランクが上がるほど応募できる案件の幅が広がり、優先表示されやすくなります。

ランサーズのプロ認定制度

「認定ランサー」に認定されると、高単価の「プロ向け案件」への応募資格が得られます。認定条件は実績・評価・スキル申告などで判断されます。中長期的に見ると、ランサーズのプロ認定を目指すほうが単価アップにつながりやすいという声もあります。

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総合比較まとめ

比較項目	クラウドワークス	ランサーズ
案件数	◎ 多い	○ 少なめ
初心者向け案件	◎ 豊富	○ やや少ない
案件の質	○ バラつきあり	◎ 高めの傾向
UI・使いやすさ	◎ 直感的	△ やや古め
プロ制度	○ ランク制度	◎ プロ認定制度
長期案件のしやすさ	○	○

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どちらを選ぶべきか？結論

初心者・まず案件を取りたい人 → クラウドワークス
案件数が多く、未経験歓迎の案件が豊富。最初の実績づくりに向いています。

ある程度実績があり単価を上げたい人 → ランサーズ
プロ認定制度を活用することで、高単価案件へのアクセスが増えます。

理想は両方登録： どちらかに絞る必要はありません。両方登録して案件の質と量を比較し、自分に合うほうをメインにするのが最もリスクが低い方法です。

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まとめ

クラウドワークスとランサーズはどちらも優れたクラウドソーシングサービスですが、使い方次第で適したプラットフォームは変わります。まずクラウドワークスで実績を積み、慣れてきたらランサーズでプロ認定を狙うという戦略が、長期的に見て最もおすすめです。

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実際に使った感想

両方のプラットフォームに登録して実際に案件を受注した上での比較です。

実際に受注した案件の感触：

• クラウドワークス — 案件数が多く、エンジニア・WEB系の案件も充実。ただし低単価案件も多く、最初は選別が必要
• ランサーズ — プロ認定制度があり、実績を積むと指名案件が増えやすい。UIがやや古め

どちらに向いているか（実体験ベース）：

状況	おすすめ
初めての副業登録	クラウドワークス（案件量が多い）
エンジニア・デザイナーで実績あり	ランサーズ（プロ認定狙い）
長期・継続案件を探したい	どちらも同程度

どちらか1つ選ぶなら：
経験が浅い段階ではクラウドワークス。実績が10件以上たまったらランサーズのプロ認定制度も活用すると単価アップにつながります。

最終的に気づいたこと： どのプラットフォームでも、継続して仕事をもらえるクライアントを2〜3社持てると安定します。最初の数件は単価より「長く付き合えるクライアントを探す」意識で取り組むのがコツです。

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— ライジョブ(fukugyou): freelance-how-to-start-non-engineer (prod=281)
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エンジニア以外でもフリーランスになれるのか？

「フリーランス＝エンジニアやデザイナー」というイメージを持っている方は少なくないでしょう。しかし実際には、フリーランスという働き方はあらゆる職種に開かれています。

フリーランスとは、特定の企業や組織に属さず、個人として仕事を請け負う働き方のことです。つまり、スキルや経験をもとに仕事を受注できるなら、職種を問わずフリーランスとして活動できます。

内閣府の調査によれば、日本のフリーランス人口は年々増加傾向にあり、2020年代以降はライター・マーケター・コンサルタントなどの「非IT系フリーランス」も大幅に増えています。副業解禁の流れやリモートワークの普及も追い風となり、エンジニア以外の職種でも独立・開業しやすい環境が整ってきました。

ただし「何でもフリーランスになれる」わけではなく、市場で価値を持つスキルがあることが前提です。本記事では、エンジニア以外でフリーランスを目指す方向けに、職種ごとの始め方から収入アップの手順まで徹底解説します。

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フリーランスに向いている職種一覧（エンジニア以外）

エンジニア以外でフリーランスとして活躍できる代表的な職種を紹介します。

クリエイティブ系

職種	主な仕事内容	平均単価目安
Webライター	記事・コピー・シナリオ執筆	1文字0.5〜5円
グラフィックデザイナー	バナー・ロゴ・印刷物制作	1万〜10万円/案件
動画編集者	YouTube・SNS動画の編集	1〜5万円/本
イラストレーター	キャラクター・挿絵制作	5千〜数十万円

ビジネス・コンサルティング系

職種	主な仕事内容	平均単価目安
Webマーケター	SEO・SNS・広告運用	月5〜30万円
経営コンサルタント	戦略立案・業務改善支援	月20〜100万円
人事・採用コンサルタント	採用戦略・研修設計	月10〜50万円
営業代行	テレアポ・商談・クロージング	成果報酬型が多い

教育・スキル提供系

• 家庭教師・オンライン講師：1時間2,000〜10,000円
• 語学講師（英語など）：1時間3,000〜8,000円
• キャリアコーチ・メンター：1時間5,000〜20,000円

専門資格系

• 税理士・社労士（開業している人）：月30万〜以上
• 中小企業診断士：1件10〜30万円/コンサルティング
• FP（ファイナンシャルプランナー）：セミナー・相談対応

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エンジニア以外がフリーランスを始めるステップ

ステップ1：自分のスキルと強みを棚卸しする

現職で当たり前にやっていること・得意なことが、市場では価値を持つことがあります。「自分にはスキルがない」と思っていても、他の人ができないことを持っている場合が多いです。

棚卸しの質問例：

• これまでの仕事で何を任されてきたか
• 同僚や上司に「これはあなたに頼もう」と言われることは何か
• 仕事以外で得意なこと・継続していることは何か

ステップ2：クラウドソーシングに登録して最初の案件を取る

棚卸したスキルをもとに、クラウドワークスやランサーズで案件を探しましょう。最初は単価より「実績を作ること」を優先し、5件の受注実績を目標にしてください。

ステップ3：SNSやnoteで発信を始める

専門性を外部に発信することで、クライアントからの指名・問い合わせが増えます。特にX（Twitter）やnoteでの継続的な発信は、クラウドソーシング以外の案件獲得に直結します。

ステップ4：直接契約・継続クライアントを育てる

クラウドソーシングは手数料が高いため、慣れてきたら直接契約（ダイレクトコントラクト）に移行するのが理想です。信頼できるクライアントと長期関係を築くと、収入が安定します。

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フリーランスになる前に確認すること

• 就業規則の確認：副業禁止かどうかを確認する
• 確定申告の準備：年間20万円超の副業収入が出たら申告が必要
• 社会保険の整理：独立する場合は国民健康保険への切り替えが必要

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まとめ

フリーランスはエンジニアだけの特権ではありません。ライター・デザイナー・マーケター・コンサルタントなど、スキルがあれば職種を問わず独立できる時代です。まずは副業として小さく始め、収入と実績を積み上げてから本格的な独立を検討するのが最もリスクの低いルートです。

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実際に使った感想

WEBディレクターとして会社員をしながら副業を始め、現在はSaaS開発も手がけています。非エンジニアの方が独立を目指す場合に実際に感じた壁と突破口を書きます。

エンジニアではない人が副業フリーランスで稼ぐための現実的なルート：

1. まず「得意なこと」を言語化する — 営業・企画・ライティング・翻訳など、現職で当たり前にやっていることに需要がある
2. クラウドソーシングで小さく始める — 最初から高単価を狙わない。実績と評価を積む
3. SNSで発信する — Xやnoteで専門性を発信していると、指名で声がかかるようになる

よくある失敗パターン：

• スクールに通う → 資格を取る → 副業開始、という順序を踏もうとして行動が遅れる
• 「まず勉強してから」と言い続けて3ヶ月経っても始まらない
• 最初の案件を断りすぎて経験が積めない

エンジニアじゃなくても強みになるスキル：

• 顧客折衝・要件定義の経験（エンジニアが苦手なことが多い）
• 文章を書く力（ライティング需要は常にある）
• 特定業界の専門知識（医療・法律・金融など）

「副業収入」を目的にするより「自分の市場価値を確認する」感覚で始めると、最初の壁を超えやすいです。